Официальная информация

Работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России»

Уважаемый работодатель!

КГКУ «ЦЗН г. Дудинки» извещает Вас, что с 1 января 2022 года согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом о занятости населения в РФ.

Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.

Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.

Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе «Работа в России», нужно авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы в 2022 году освоить новую онлайн-платформу. Для регистрации на портале Госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно в аккредитованном удостоверяющем центре. Список — на сайте Минцифры России.

Отметим, за непредставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения, работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).

Служба занятости информирует.

КГКУ «ЦЗН г. Дудинки» предлагает услуги по профессиональному обучению безработных граждан на 2022 год по следующим профессиям:

— плотник

— бетонщик

— стропальщик

-1с бухгалтерия

Обучение безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, осуществляется за счет средств государственной службы занятости.

Далее...

Администрация Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района объявляет о приеме заявлений на предоставление компенсационных выплат

Администрация муниципального района информирует, что с 10.012022 начинается прием заявлений на предоставление компенсационных выплат лицам, ведущим традиционный образ жизни и осуществляющим традиционную хозяйственную деятельность (оленеводство, рыболовство, промысловая охота) в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (далее — компенсационные выплаты), на 2022 год по адресу: г. Дудинка, ул. Советская, д. 35, каб. 206.

Далее...

Администрация муниципального района объявляет о конкурсном отборе инвестиционных проектов субъектов малого и среднего предпринимательства

Администрация Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района объявляет о конкурсном отборе инвестиционных проектов субъектов малого и среднего предпринимательства

Информацию о положенных гражданину выплатах и льготах можно получить на портале Госуслуг

Информацию о положенных гражданину выплатах и льготах можно получить на портале ГосуслугМинистерство социально политики Красноярского края информирует, что федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» предусмотрено право гражданина получать через Единый портал предоставления государственных и муниципальных услуг персонифицированную информацию, сформированную в Единой государственной системе социального обеспечения, о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты, социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также информации об условии их назначения и предоставления.

Чтобы получать информацию о положенных мерах поддержки в личном кабинете на портале Госуслуг гражданину необходимо дать согласие на информирование. О том как оформить такое Согласие можно прочитать в памятке Министерства труда и социальной защиты РФ.

Норильский транспортный прокурор разъясняет: «Возмещение ущерба причиненного работником или работодателем»

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Далее...

Норильский транспортный прокурор разъясняет: «Уголовная ответственность за подделку документов»

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Далее...

Норильский транспортный прокурор разъясняет: «Право работника на расторжение трудового договора»

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Далее...

Норильский транспортный прокурор разъясняет: «Право на социальное обеспечение»

Конституция России, закрепляя право на социальное обеспечение, связывает его возникновение с достижением определенного возраста, болезнью, инвалидностью, потерей кормильца, воспитанием детей и другими подобными обстоятельствами, обусловленными различными социальными рисками, утратой заработка или его недостаточностью для жизнеобеспечения человека.

Далее...

Норильский транспортный прокурор разъясняет: «Ответственность предусмотрена за распространение клеветнических сведений»

В соответствии с частью 1 статьи 128.1 УК РФ клевета представляет собой распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Данная статья направлена на уголовно-правовую охрану права каждого человека и гражданина, предусмотренного частью 1 статьи 23 Конституции РФ, на защиту своей чести и доброго имени.

Далее...

Яндекс.Метрика