Внесены изменения в правила ведения электронных трудовых книжек.
- 03.09.2020
- Полезная информация
- Официальная информация
- Просмотров: 386
С 1 январи 2020 годя и граждане смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой, которая является почти полным аналогом бумажной.
В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора. . Посмотреть электронную книжку можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфона. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые КНИЖКИ вступил в силу с 1 января 2020 года. До 31 октября работодатели должны сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой книжки — бумажного или электронного. Сотрудники в свою очередь до 31 декабря должны определиться с выбором.
При выборе электронной формы бумажная трудовая книжка выдаётся на руки, а работодатель перестаёт отвечать за её ведение. Однако в электронном варианте будут фиксироваться только сведения начиная с 2020 года, поэтому бумажную трудовую книжку необходимо сохранить. При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжит вносить в неё сведения наряду с электронной формой. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года. Если же работник не подаст никакого заявления, то за ним сохранится бумажная трудовая. У всех, кто впервые устроился на работу после 1 января 2021 года будут только электронные трудовые книжки.
Старший помощник прокурора Таймырского района Андрей Патлатый
