Официальный сайт города Дудинки

Государственная социальная помощь на основании социального контракта мероприяте: «по поиску работы»

Социальный контракт по поиску работы является одним из видов государственной социальной помощи, которая оказывается малоимущим гражданам (члену малоимущей семьи), ищущим работу и желающим трудоустроиться.

Перечень документов, необходимых для подачи заявления:

1) Заявление гражданина (по установленной форме);

2) Паспорт гражданина РФ;

3) СНИЛС.

Срок действия социального контракта составляет: не более 9 месяцев Этапы действия социального контракта:

1 этап — подача заявления о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта;

2 этап — заключение социального контракта;

3 этап — регистрация в качестве безработного или ищущего работы в Центре занятости населения по месту жительства, регистрация в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России»;

4 этап — заключение гражданином трудового договора, осуществление трудовой деятельности, получение постоянного дохода;

5 этап — предоставление гражданином ежемесячных отчетов о выполнении мероприятий, предусмотренных социальным контрактом в течение всего срока действия социального контракта.

Выплата в размере величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения по соответствующей группе территорий Красноярского края на год заключения социального контракта, осуществляется не позднее 30 дней со дня заключения социального контракта.

Ежемесячная выплата в размере величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения по соответствующей группе территорий Красноярского края на год заключения социального контракта, предоставляется в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданина.

Также социальным контрактом могут быть предусмотрены иные обязанности гражданина:

— прохождение профессионального обучения;

— получение дополнительного образования.

Перед заключением социального контракта в отношении гражданина разрабатывается программа социальной адаптации.

В течение 2 месяцев с момента принятия решения о назначении государственной социальной помощи между гражданином и уполномоченным учреждением заключается социальный контракт, по которому гражданин обязуется:

-осуществлять поиск работы при содействии центра занятости населения; -расходовать полученную государственную помощь, на цели, указанные в социальном контракте и программе социальной адаптации.

Гражданин предоставляет отчет о выполнении мероприятий, предусмотренных социальным контрактом до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

При непредоставлении отчета социальный контракт расторгается в одностороннем порядке, а полученная выплата возмещается добровольно или взыскивается в судебном порядке.

Возмещение работодателю расходов на проведение стажировки Работодателю возмещаются расходы на проведение стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в отношении граждан, заключивших социальный контракт, в размере фактически понесенных расходов на проведение стажировки, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды.

Условиями возмещения расходов на проведение стажировки являются:

1) заключение срочного трудового договора между работодателем и гражданином, заключившим социальный контракт, с указанием срока прохождения стажировки;

2) выплата работодателем гражданину, заключившему социальный контракт, заработной платы в период срочного трудового договора, заключенного на период прохождения стажировки, в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда и отчисление страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды.

Документы, требуемые для возмещения расходов на проведение стажировки: 1) заявление о возмещении расходов на проведение стажировки гражданина, заключившего социальный контракт, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта;

2) информацию о наличии расчетного (лицевого) счета, открытого работодателю в российской кредитной организации;

3) копию срочного трудового договора, заключенного между работодателем и гражданином, заключившим социальный контракт с указанием срока прохождения стажировки;

4) справку о заработной плате и страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.