Кадровая политика
- Просмотров: 9235
Стр. 1 из 3
Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
- назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
- содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
- повышение квалификации муниципальных служащих;
- создание кадрового резерва и его эффективное использование;
- оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
- применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Правовая основа муниципальной службы в городе Дудинке:
- Конституция Российской Федерации.
- Федеральный закон от 06.10.2003 №
131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». - Федеральный закон от 02.03.2007 №
25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иные федеральные законы. - Закон Красноярского края от 24.04.2008 №
5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» и иные нормативные правовые акты Красноярского края. - Устав муниципального образования «город Дудинка».
- Решения и иные муниципальные правовые акты города Дудинки.
- На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 №
25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
- Предыдущая
- Следующая >>